UPATECO: el desafío de alinear la formación con la velocidad de la industria

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UPATECO: el desafío de alinear la formación con la velocidad de la industria
Salta avanza en esquemas vinculación directa con el sector productivo,
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En un contexto de expansión de la actividad minera en Salta, la disponibilidad de capital humano calificado se consolida como una variable crítica para la ejecución y escalamiento de las operaciones. La necesidad de técnicos capacitados en mantenimiento, procesos, logística y nuevas tecnologías plantea un desafío estructural para el sistema educativo. En esa línea, Morrelo detalla, cómo desde UPATECO la provincia avanza en esquemas de formación flexible, con anclaje territorial y vinculación directa con el sector productivo, buscando reducir la brecha entre capacitación y demanda real de la industria minera.

Por Panorama Minero

¿Cómo define hoy el rol de UPATECO en el ecosistema productivo minero de la provincia?

Cumple un rol estratégico fundamental, el desarrollo de la minería se va a hacer fuerte en los próximos 5-10 años, necesitamos que los trabajadores sean de la provincia. En este sentido UPATECO nace en el 2022 de una idea del gobernador Gustavo Sáenz para formar talentos; tenemos cinco áreas estratégicas y por supuesto la minería juega un rol importante.

¿La expansión de la minería en Salta está generando una transformación estructural en la demanda de perfiles laborales?

Totalmente, cada vez vamos afinando más la estrategia educativa con el sector y para ello hay que estar en terreno, visitando los proyectos y reuniéndonos con las empresas.

Coordinamos permanentemente con el sector privado y a partir de las reuniones surge la oferta académica que generamos. Hemos tenido casos de éxito muy importantes trabajando junto con Ganfeng Lithium en General Güemes, formando los trabajadores específicos que necesitaban, y eso permitió que chicos del lugar puedan incorporarse como soldadores por argón.

El desarrollo de nuestras carreras se hace a través de entender y conocer los perfiles de profesionales que están necesitando las empresas.

¿Qué brechas detecta entre la formación disponible y las necesidades reales de la industria minera?

Hay una brecha importante, en la reciente visita que hicimos al proyecto Mariana (Ganfeng Lithium) vimos paso a paso todo el ciclo productivo y en cada uno de los pasos las autoridades de las empresas nos iban comentando las necesidades de profesionales y cómo fueron resolviendo a través de la formación permanente. Eso es lo que desde UPATECO queremos resolver para toda la línea productiva de la minería y no solo del litio, porque hacen falta muchos profesionales, para el desarrollo de todos los recursos que posee la provincia.

¿Qué carreras, u oficios vinculados a la minería está desarrollando actualmente UPATECO?

Estamos con el cursado del último año de la Tecnicatura de Oficios Mineros; de Higiene y Seguridad para la minería; y de Transporte y Logística Minera. Para este 2026 incorporamos las tecnicaturas en Procesamiento de Minerales; Laboratorio Geoquímico Aplicado a la Minería; Minería aplicada a Técnicas de Muestreo y Aseguramiento y Topografía.

Todas estas carreras fueron saliendo de reuniones con el sector privado.

También tenemos tecnicaturas en Sistematización digital y en Robótica, que son funcionales a la minería y son los perfiles que se van a demandar. Y perfiles técnicos vinculados a oficios, que vamos resolviendo según lo que necesitan inmediatamente las empresas que son ciclos formativos cortos.

¿Existen convenios para prácticas profesionalizantes o inserción laboral directa?

Tenemos convenios con las empresas para capacitaciones en conjunto y para desarrollar prácticas profesionalizantes; hay voluntad de las empresas y nos manifiestan la necesidad que los chicos que están en los últimos años puedan conocer los proyectos y el trabajo que van a desarrollar.

¿Qué significa hoy formar talento para una provincia que busca consolidarse como actor minero?

Es un gran desafío, pero vemos en un buen horizonte con expectativas reales de que nuestra provincia pueda avanzar y que avance con los salteños adentro y para eso la minería tiene que estar provista de trabajadores formados en la provincia y en la zona de influencia en la Puna. Es un gran desafío, pero junto al Gobernador lo vemos como horizonte posible, porque genera movilidad social, desarrollo productivo para nuestra provincia.

Publicado por: Panorama Minero

Categoría: Noticias

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