PSJ Cobre Mendocino continúa consolidando su avance técnico en la etapa de factibilidad del proyecto cuprífero ubicado en Uspallata, combinando la conformación de equipos especializados, campañas geológicas infill y ahora un relevamiento de oficios orientado a dimensionar la oferta laboral local. La iniciativa se enmarca en un período de aproximadamente 12 meses de estudios técnicos, económicos y de ingeniería de detalle, iniciado tras la aprobación de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) por parte de la Legislatura de Mendoza.
Por Panorama Minero
En este contexto, la compañía puso en marcha un relevamiento de profesiones y oficios destinado a residentes de Uspallata y del departamento de Las Heras, el primer anillo del proyecto. La iniciativa no implica compromiso de contratación, pero representa un movimiento concreto en la dimensión laboral del emprendimiento y permite comenzar a ordenar la oferta de mano de obra local de cara a las próximas fases técnicas.
La prioridad está puesta en Uspallata como área de influencia directa, y en segundo término en Las Heras, con exigencia de acreditar al menos seis meses de residencia. El formulario solicita información personal básica, acreditación de residencia, nivel de estudios con respaldo documental en caso de formación completa, experiencia laboral comprobable, antecedentes de conducción y currículum vitae. En caso de que el domicilio no figure en el DNI, se requiere documentación complementaria como constancia de servicio o contrato de alquiler.
En esta instancia, la empresa está relevando perfiles como controlador de pozo, perforista, chofer particular, chofer de transporte de pasajeros, chofer 4×4, chofer de camión, chofer de hidrogrúa, chofer de maquinaria pesada, técnico/a en Higiene y Seguridad, ayudante general de obra y mantenimiento, maestro/a mayor de obra, oficial albañil, ayudante albañil, encofrador y metalúrgico.
La compañía aclaró que la carga del formulario no constituye compromiso de contratación ni genera obligación alguna, aunque este tipo de relevamientos suele convertirse en la base de datos sobre la cual se estructuran futuras convocatorias si el proyecto avanza hacia etapas constructivas.
Factibilidad, equipos técnicos e infill
El relevamiento laboral se inscribe en una etapa más amplia de consolidación técnica del proyecto. La compañía conformó equipos multidisciplinarios que superan los 300 profesionales entre técnicos propios, consultoras especializadas y empresas asociadas, abocados a distintos frentes de análisis.
En paralelo, se activaron campañas de perforación infill destinadas a densificar la información geológica en sectores ya definidos del yacimiento. Estos trabajos permiten aumentar el nivel de certeza del modelo de recursos y ajustar parámetros de diseño y planificación antes de avanzar hacia ingeniería más avanzada y definiciones financieras.
La variable empleo dentro de la hoja de ruta
La combinación de equipos técnicos consolidados, trabajos geológicos adicionales y ahora un relevamiento de oficios en el territorio marca una señal clara: la variable empleo comienza a ordenarse como parte del andamiaje operativo del proyecto.
En experiencias comparables de proyectos cupríferos, el paso de factibilidad a construcción implica un salto significativo en la demanda de mano de obra directa y un efecto multiplicador en transporte, metalmecánica y obras civiles. Si esa instancia se concreta, contar con una base laboral previamente sistematizada en el área de influencia permite reducir tiempos de contratación y aumentar la participación local.
PSJ encara así una etapa clave, donde los estudios técnicos, la ingeniería y la organización del componente laboral avanzan en paralelo, mientras el proyecto se aproxima a decisiones estratégicas vinculadas a inversión y financiamiento que definirán su próxima fase dentro del mapa cuprífero mendocino.
