Las carreras vinculadas a la actividad minera en Catamarca continúan ganando protagonismo. La Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas (FTyCA) de la Universidad Nacional de Catamarca registró este año más de 1.600 inscriptos, con un crecimiento significativo en Ingeniería de Minas y en la Tecnicatura en Procesamiento de Salmuera de Litio.
Por Panorama Minero
La decana Natalia Fernández señaló que el dinamismo del sector minero en la provincia, impulsado especialmente por el desarrollo del litio, está traccionando la demanda de estas formaciones. También destacó el rol de los convenios con empresas mineras, que permiten a los estudiantes realizar prácticas profesionales, aunque reconoció que la inserción laboral temprana representa un desafío para la culminación de los estudios.
“Desde el año pasado observamos un incremento muy significativo en Ingeniería de Minas y en la Tecnicatura en Procesamiento de Salmuera de Litio”, afirmó Fernández. Explicó además que esta tecnicatura fue creada hace cuatro años con el objetivo de responder a la demanda específica del sector productivo vinculada al litio.
En paralelo al crecimiento de la matrícula, la decana subrayó el nivel de participación femenina en estas carreras. “En Catamarca contamos con un equilibrio de género que no siempre se observa a nivel nacional: alrededor del 48% o 49% del alumnado son mujeres, con proporciones similares entre varones y mujeres”, indicó. Según explicó, el rendimiento académico es equivalente entre ambos géneros, aunque destacó una mayor persistencia de las estudiantes en los procesos de formación.
Estrategias de retención
Si bien la demanda de ingreso es elevada, la Facultad enfrenta el desafío de la permanencia estudiantil. De acuerdo con Fernández, aproximadamente un 30% de los ingresantes no supera el curso de nivelación, ya sea por desinterés o por la adaptación a un sistema académico distinto al del nivel secundario.
Durante el primer año, tras el receso invernal, se registra además una reducción cercana al 20% en la continuidad de cursado y presentación a exámenes.
Para revertir esta situación, la Facultad implementó tutorías a cargo de estudiantes avanzados, amplió la virtualización de actividades y adoptó modalidades híbridas. “La experiencia adquirida durante la pandemia nos permitió sostener herramientas que facilitan el acceso a quienes estudian y trabajan simultáneamente”, explicó la decana.
Otro desafío relevante es la captación temprana de estudiantes por parte de empresas. “Muchos alumnos de cuarto año ya comienzan a incorporarse a compañías, no solo del sector minero sino también de la economía del conocimiento”, señaló Fernández.
La institución trabaja junto a las empresas para establecer mecanismos que permitan compatibilizar el empleo con la finalización de la carrera. La demanda laboral proviene tanto de Catamarca como de otras provincias y del exterior, lo que complejiza la continuidad académica.
Oferta académica y vínculo con el sector productivo
La FTyCA ofrece actualmente Ingeniería de Minas, Tecnicatura en Procesamiento de Salmuera de Litio, Tecnicatura Universitaria de Minas, Licenciatura en Geología, Ingeniería en Agrimensura, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Informática y Arquitectura.
“En mayor o menor medida, todas estas disciplinas se vinculan de forma transversal con la actividad productiva”, indicó la decana.
En relación con los convenios empresariales, Fernández destacó su impacto positivo. Señaló que numerosos egresados ocupan hoy posiciones de liderazgo en compañías y mantienen un vínculo activo con la Facultad, promoviendo la incorporación de estudiantes para prácticas o perfiles específicos. Este intercambio genera una retroalimentación constante entre la formación académica y las necesidades del sector.
De cara al futuro, la institución trabaja en nuevas propuestas como la Licenciatura en Higiene y Seguridad, una especialidad demandada por la industria minera, y en el fortalecimiento de su oferta de posgrados.
Con graduados desempeñándose tanto en Argentina como en el exterior, la FTyCA consolida su rol como formadora de capital humano estratégico para la minería y la economía del conocimiento en Catamarca y la región.
