Mendoza puso en marcha la formación de perforistas mineros, una capacitación que recibió más de 1.000 inscriptos y que comenzó con una primera cohorte de 140 estudiantes seleccionados por criterios técnicos. El curso se dicta en el Instituto Superior Tecnológico N.º 9-019 (Insutec) y busca preparar personal especializado para una de las tareas centrales de la exploración minera: la perforación de pozos.
Por Panorama Minero
“Hoy, 140 estudiantes están comenzando esta formación profesional tan importante para Mendoza. Es una propuesta conjunta entre el Estado y el sector privado, ya que esta formación tiene mucha práctica que se realiza en los pozos”, explicó la directora de Educación Superior, Mariela Ramos.
La estructura del curso combina la preparación técnica con instancias prácticas. Ese componente fue uno de los criterios considerados para organizar la propuesta, debido a que el trabajo de perforación requiere manejo de equipos, conocimiento operativo y aplicación de protocolos de seguridad en condiciones reales.
El rector del Insutec, Pablo Aceña, destacó la convocatoria y el diseño de la capacitación. “Los equipos docentes, junto a las empresas que participan, han logrado un gran plan de formación con una fuerte impronta en las prácticas. La selección que hicimos de los primeros 140 estudiantes siguió criterios técnicos de formación”.
Desde la organización indicaron que quienes no pudieron ingresar en esta cohorte podrían incorporarse a una ampliación de la propuesta, en función de la demanda educativa registrada.
Un perfil requerido en exploración
La perforación permite obtener información directa del subsuelo, recuperar muestras y avanzar en la interpretación geológica de un área. Por ese motivo, la disponibilidad de personal capacitado constituye una condición operativa para las campañas de exploración que se desarrollan en Mendoza, tanto en proyectos de cobre como en otras iniciativas mineras.
Ponce vinculó la cantidad de inscriptos con la necesidad de generar trabajadores formados para una industria que comienza a ampliar sus programas de campo. “Esta propuesta tiene una certificación de calidad y otorga un título”, afirmó.
La participación de empresas y organizaciones sectoriales busca acercar el contenido educativo a los requerimientos de los proyectos, especialmente en materia de prácticas, seguridad y conocimientos aplicados. La incorporación de Women in Mining Argentina también suma una dimensión vinculada con la participación de mujeres en los perfiles técnicos de la actividad.
La formación como parte de una agenda más amplia
El curso de perforista se suma a una agenda provincial que busca ampliar la oferta de capacitación minera y preparar recursos humanos para las distintas etapas de la actividad.
En ese esquema, Impulsa Mendoza desarrolla el programa “Impulsando el Conocimiento”, con cursos gratuitos y asincrónicos sobre sostenibilidad, mercado de capitales, introducción a la actividad minera, geología, exploración y desarrollo de proyectos. La propuesta está dirigida a estudiantes, profesionales, emprendedores, proveedores y pequeñas y medianas empresas que buscan vincularse con la cadena de valor minera.
Durante 2026, la empresa también impulsó instancias presenciales para proveedores y emprendedores de Uspallata, organizó ciclos de fortalecimiento de capacidades locales y avanzó con actividades de capacitación destinadas a mejorar la preparación de empresas mendocinas frente a los estándares técnicos, ambientales y de seguridad que demanda la industria. La Dirección de Minería informó, además, que una convocatoria provincial recibió 138 propuestas para integrar una agenda de formación dirigida a proveedores locales.
La agenda incluye también la ampliación de la capacitación “Nuestro Suelo, Maravillas Minerales de Mendoza”, que comenzó destinada a docentes y sumó contenidos sobre sostenibilidad, control ambiental y empleabilidad, además de abrir su convocatoria a profesionales.
La nueva carrera de Ingeniería en Minas
A este conjunto de cursos y capacitaciones se suma la creación de la carrera de Ingeniería en Minas de la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Mendoza. La propuesta, correspondiente al Plan 2026, contempla una duración de cinco años y un título intermedio de Técnico Universitario en Minas.
La carrera fue declarada de interés por la Cámara de Diputados de Mendoza e incorpora contenidos vinculados con la gestión eficiente del agua y la energía, la economía circular, la digitalización de procesos y la denominada Minería 4.0.
El título intermedio permitiría una incorporación laboral más temprana, mientras que la carrera de grado apunta a formar profesionales para las etapas de exploración, evaluación, diseño y operación de proyectos mineros.
La formación de perforistas representa, en ese recorrido, el nivel operativo de una estructura que también necesita técnicos, geólogos, ingenieros, especialistas ambientales, profesionales en seguridad y proveedores preparados. La construcción de esa base de capacidades avanza en Mendoza a través de propuestas de distinta duración y alcance, desde cursos específicos para tareas de campo hasta carreras universitarias de grado.
