El Presidente de la Cámara Minera de San Juan (CMSJ), Iván Grgic, resaltó el cierre de un 2025 inédito en su historia, con una sucesión de hitos alcanzados como pasos decisivos para el futuro cercano.
Por Panorama Minero
Iván Grgic remarcó que los logros de este año son el resultado de un proceso de trabajo iniciado en ejercicios anteriores que hoy muestra resultados concretos. El titular de la CMSJ señaló que, a diferencia de años previos en los que el foco estaba puesto en apenas dos o tres proyectos, el crecimiento actual es transversal, con avances distribuidos por departamentos, empresas y proyectos. En ese contexto, repasó los avances suscitados en los diferentes emprendimientos, resaltando la diversidad y simultaneidad de estos logros.
En su exposición, el presidente de la CMSJ puso el foco en el impacto social de la actividad, destacando el crecimiento del empleo local, la integración de proveedores y el aumento de la inversión social por parte de las empresas, además del rol de los fideicomisos mineros. A esto se suma el avance en infraestructura, considerada clave no solo para el desarrollo de los proyectos, sino también para dinamizar las economías locales.
Otro aspecto central del balance fue la articulación con el Gobierno de San Juan, valorando el trabajo conjunto en la agilización de permisos sectoriales, la mejora en la gestión de los fideicomisos, la digitalización del sistema del Ministerio de Minería y la actualización de los mecanismos de evaluación ambiental.
En ese marco, se destacó especialmente la presentación del dictamen de la Ley Aclaratoria de Glaciares, un proceso técnico y legal que demandó un intenso trabajo conjunto entre equipos provinciales y nacionales, y permitió aportar previsibilidad al desarrollo de nuevos proyectos.
Finalmente, Grgic remarcó que los logros alcanzados durante 2025 deben entenderse como etapas intermedias hacia nuevos avances. Con varios procesos aún en marcha, anticipó que 2026 podría ser un año de fuerte crecimiento.
Entrevista a Iván Grgic – Presidente de la CMSJ
¿Cuáles son los desafíos en la formación de RR.HH. para el sector minero?
El principal desafío es mejorar la terminalidad educativa. En San Juan, muchas personas no finalizan la escuela secundaria, y ese es un requisito básico para la mayoría de los puestos laborales, no solo en minería.
Por eso, desde hace años la Cámara Minera impulsa, junto a las empresas y el gobierno provincial, programas de finalización de estudios, como el Plan Fines y otras iniciativas, para que más trabajadores completen la Escuela Secundaria.
Fortalecer esta base educativa es clave para formar recursos humanos calificados y responder a la creciente demanda laboral del sector minero.
¿Cómo se maneja la expectativa de la sociedad ante el avance de los proyectos?
La expectativa social es legítima y se gestiona con información clara y responsable. Las empresas comunican, a través de los medios, en qué etapa está cada proyecto, qué tipo de avances se están dando y qué empleo concreto generan, evitando generar falsas expectativas.
Además, se explica no solo cuántos puestos pueden surgir, sino qué perfiles laborales se necesitan y en qué momento. Las búsquedas comienzan siempre en las comunidades cercanas a los proyectos, luego se amplían a nivel provincial, nacional y, eventualmente, internacional.
En paralelo, se promueve que cada persona interesada se prepare para las oportunidades futuras, completando la Secundaria, realizando tecnicaturas, diplomaturas o cursos de formación disponibles a través de universidades y organismos públicos.
El desafío central es que cada trabajador identifique cuál es el próximo paso en su formación y avance en ese sentido para estar preparado cuando se abran las oportunidades laborales.
¿De qué manera se aborda el uso del agua en una provincia desértica?
El punto de partida es reconocer que el agua es un recurso escaso y que se necesita un cambio cultural para valorarla y usarla de manera responsable. Este desafío no es solo de San Juan, sino general, y requiere mayor conciencia social.
A ese cambio cultural debe sumarse una legislación actualizada, que permita una mejor gestión del agua tanto en el uso cotidiano como en todos los sectores productivos, incluidos el agrícola, industrial y minero. El objetivo es avanzar hacia un uso más eficiente y sustentable del recurso.
Además, San Juan viene fortaleciendo la articulación con organismos internacionales con experiencia en contextos de sequía y desierto, incorporando innovación y tecnología para optimizar el uso del agua, desde mejoras en la gestión hasta nuevas herramientas de monitoreo y control.
El camino es profundizar estas políticas para usar más y mejor el agua disponible, con reglas claras y soluciones técnicas de largo plazo.
El avance de los proyectos requiere de infraestructura adecuada, ¿existe claridad sobre lo que viene?
Sí, ya hay señales claras de que se avecina un desarrollo de mayor escala; sectores como el empleo, el agua y la infraestructura de servicios, incluida la hotelería, comienzan a mostrar las primeras alertas de crecimiento en la provincia.
A medida que los proyectos avancen, cada actor evaluará el ritmo de sus inversiones, en función de las necesidades que se vayan generando. En ese proceso, es posible que se produzca una articulación con inversores externos, no solo provinciales.
Este escenario puede representar una oportunidad importante para San Juan, tanto en términos de infraestructura como de desarrollo económico y social.
¿Qué se espera desde la Cámara Minera de San Juan para 2026?
El 2025 fue un año de grandes hitos, pero estos hitos son la base para los próximos logros. En 2026 esperamos un año lleno de avances que continúen el camino iniciado este año. Todo dependerá del progreso de los proyectos actuales y de la posible llegada de nuevas empresas a San Juan, lo que podría potenciar aún más el crecimiento de la industria minera.
