Minera Sud Argentina sostiene programas de formación en robótica, programación, dibujo digital y electricidad domiciliaria, con el objetivo de ampliar oportunidades de aprendizaje, empleo y desarrollo para jóvenes y adultos del departamento.
Por Panorama Minero
Como parte de las acciones orientadas al fortalecimiento de las comunidades de Iglesia, Minera Sud Argentina desarrolla desde hace varios años programas de capacitación destinados a jóvenes y adultos del departamento. Las iniciativas apuntan a promover la formación técnica y digital mediante herramientas innovadoras y conocimientos prácticos que contribuyan a ampliar las oportunidades de desarrollo personal y laboral.
Uno de los programas con mayor continuidad es el de Robótica y Programación, que ya transita su tercer año consecutivo de implementación y reúne a más de 30 niños y adolescentes en formación permanente. A través del uso de tecnología Arduino y distintas herramientas educativas, los participantes incorporan conocimientos vinculados a la programación, la electrónica, la automatización y el pensamiento lógico.
Durante este año, la propuesta sumó además una nueva instancia de formación en Dibujo Digital, incorporando una dimensión creativa a los contenidos tecnológicos. La iniciativa busca ampliar las posibilidades de aprendizaje y favorecer el desarrollo de nuevas habilidades entre los jóvenes participantes.
En paralelo, la compañía sostiene un programa anual de Electricidad Domiciliaria, que ya ha capacitado a más de 30 personas de la comunidad. La continuidad de esta propuesta refleja el interés por generar oportunidades concretas de formación en oficios, brindando herramientas que pueden aplicarse tanto en el ámbito laboral como en emprendimientos personales y tareas de la vida cotidiana.
Estas acciones forman parte de una estrategia de largo plazo orientada a acompañar el crecimiento de las comunidades a través de la educación y la capacitación continua. En este marco, la apuesta por la formación tecnológica responde no solo a las competencias que demanda actualmente la industria minera, sino también a habilidades cada vez más valoradas en diversos sectores productivos y de servicios.
De esta manera, las iniciativas buscan contribuir a que más jóvenes y adultos accedan a nuevas oportunidades de desarrollo profesional sin necesidad de migrar de sus lugares de origen, fortaleciendo el arraigo y acompañando el crecimiento sostenible de las comunidades de Iglesia.
