El crecimiento de la actividad minera en el NOA abre nuevas oportunidades para las empresas proveedoras de bienes y servicios, que buscan generar alianzas y responder a los estándares cada vez más exigentes de la industria. En el 15° Seminario Litio en Sudamérica, representantes de la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta (CAPEMISA) y de la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna Argentina (CAPROSEMITP) coincidieron en destacar la importancia de la capacitación, la competitividad y la participación de las empresas locales en la cadena de valor.
Por Panorama Minero
Pablo Robbio Saravia, gerente ejecutivo de CAPEMISA, explicó que Salta atraviesa una etapa de expansión de la exploración, con numerosas compañías que avanzan en sus proyectos. Por ello, valoró el desarrollo de la industria del litio y la puesta en marcha de nuevas instalaciones, como la planta de POSCO en Salta, al considerar que las inversiones deben traducirse en una mayor actividad productiva para toda la región.
“Vemos con buenos ojos que las empresas hagan las perforaciones y después hagan las construcciones y las producciones, y toda la cadena de minerales esté productiva no solo en la provincia, sino también en la región”, expresó.
También señaló que existe expectativa entre los proveedores por las futuras contrataciones, tanto de manera directa como mediante asociaciones con otras empresas del sector. En ese sentido, explicó que la legislación minera provincial contempla disposiciones orientadas a promover la contratación de mano de obra y proveedores locales, sin impedir la participación de compañías de otras jurisdicciones.
Para Robbio Saravia, el desafío consiste en que las firmas salteñas puedan competir en condiciones adecuadas y alcanzar los requerimientos técnicos y operativos de las compañías mineras. Por ello, consideró que las alianzas con empresas de otras provincias y países, así como las uniones temporales de empresas (UTE), pueden contribuir a ampliar las capacidades, generar empleo y favorecer un mayor impacto económico en el territorio.
Explicó además que CAPEMISA cuenta con 320 proveedores distribuidos en cerca de 60 rubros, mientras que el Registro Provincial de Proveedores Mineros de Salta cuenta con aproximadamente 800 inscriptos. La diversidad de actividades incluye perforaciones, construcción, movimiento de suelos, estudios geológicos, consultoría, catering y logística, entre otros servicios.
La capacitación es otro de los ejes centrales para acompañar el crecimiento de la actividad. En ese sentido, Robbio Saravia explicó que las empresas deben prepararse para responder a estándares cada vez más elevados y sostuvo que la cámara mantiene convenios con instituciones educativas, entre ellas la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATecO), la Universidad Católica de Salta y otras casas de estudio, además de avanzar en conversaciones con nuevas instituciones.
También recomendó a los jóvenes acercarse a la oferta académica vinculada con ingenierías, tecnicaturas y geología, ante la diversidad de perfiles que demanda la minería.
La Puna busca más oportunidades
Desde una perspectiva territorial, Gabriela Miranda, presidenta de la CAPROSEMITP, destacó el papel de las pequeñas y medianas empresas de la Puna en el desarrollo minero. La entidad, cuyos orígenes se remontan a 2013 y que obtuvo personería jurídica en 2019, representa a empresarios de la Puna salteña, jujeña y catamarqueña.
Actualmente, la cámara está integrada por unos 70 empresarios, todos originarios de la región, con presencia en localidades como San Antonio de los Cobres, Olacapato, Tolar Grande y Pastos Grandes. Según Miranda, más de la mitad de sus socios ya trabaja para empresas mineras, de manera directa o como subcontratistas.
La referente explicó que la organización surgió de la necesidad de contar con representación, acceder a información y establecer vínculos comerciales que permitieran a los emprendedores locales incorporarse a la actividad. Para ello, promueve rondas de negocios, reuniones con responsables de compras y participación en encuentros especializados, como el Seminario de Litio en Sudamérica.
“Que el socio de la Cámara cuente con todas las herramientas para poder desarrollarse de manera eficiente y poder estar a la altura de las grandes exigencias que tienen las empresas mineras”, explicó Miranda al describir el objetivo de la entidad.
Sostuvo que la capacitación es uno de los principales desafíos, aunque consideró que debe superar el formato de cursos y talleres aislados para convertirse en un proceso de acompañamiento sostenido. La intención es apoyar a los emprendedores desde sus primeros pasos hasta su consolidación como empresarios, con herramientas que les permitan profesionalizar sus servicios y sostener su participación en el mercado.
Miranda también desarrolla una empresa de ingeniería y trabaja en el armado de camiones destinados específicamente a la minería, una experiencia que refleja la diversificación de servicios que pueden surgir en las propias comunidades puneñas.
Logística internacional y desarrollo de proveedores del NOA
Otro sector clave es la logística. Lizardo González, de Nortraders Argentina, destacó el crecimiento de la logística internacional, especialmente a través de los puertos del norte chileno, y el papel estratégico del Paso de Jama y del Corredor Bioceánico para el movimiento de insumos y la salida de la producción minera.
“Yo no hablo de potencial, porque ya no es un potencial, es una realidad”, sostuvo, al remarcar las oportunidades que genera la expansión de la actividad. No obstante, consideró que el financiamiento y las altas tasas de interés continúan siendo limitaciones para las empresas proveedoras.
El empresario consideró fundamental fortalecer las alianzas estratégicas, el intercambio entre compañías y el acceso anticipado a los planes de compras de las mineras para que los proveedores puedan planificar inversiones y responder a las demandas. También destacó que la incorporación de jóvenes profesionales y pasantes a la firma es otra forma de sumar nuevos perfiles al sector.
Sostuvo que el objetivo es que las inversiones mineras se traduzcan en mayor desarrollo local y que las empresas de la región puedan participar activamente en la cadena de valor, generando empleo y oportunidades para las nuevas generaciones.
En ese sentido, la firma que creó cuenta con más de 30 años de experiencia en comercio internacional y busca acompañar el crecimiento minero de Jujuy, Salta y Catamarca mediante la provisión de equipos e insumos importados y servicios especializados en comercio exterior.
De hecho, explicó que la empresa también representa a fabricantes extranjeros cuyos productos no se elaboran en el país. Si bien ya trabajaba con el sector desde 2008, en 2023 decidió enfocarse plenamente en la minería, ampliar su presencia regional y establecer oficinas en Jujuy, Salta y Catamarca, además de una filial en Paraguay y un corresponsal en Antofagasta, Chile.
